İNSANLARA İNANMAK
Ağustos 13, 2017
❑ Güçlü bir yan bulun.
Cesaretlendirmek istediğiniz birini düşünün. Bu kişinin
sahip olduğu güçlü bir özellik aklınıza getirin ve bunu ona gösterin. Kişiye
olan güveninizi gösterme fırsatı olarak etkileşiminizi kullanın.
❑ Geçmiş başarıların üzerinde durun.
Bir insana yakın gelecekte farklı bir görev verecekseniz, o
kişinin geçmiş başarılarını hatırlamak üzere kendinize zaman ayırın. Daha sonra
bu kişiyle buluştuğunuzda, geçmişteki başarıları gözden geçirin. (Bu süreci tamamlarsanız
ve geçmiş bir başarı hatırlayamazsanız, bu, o insanı tanımak için çok az zaman
harcadığınızı gösterir. Daha iyi tanımak amacıyla beraber daha çok zaman
geçirmeyi planlayın.)
❑ Başkalarının zor dönemlerini atlatmasına yardım edin.
Son zamanlarda
herhangi bir şekilde bozgun yaşamış bir iş arkadaşınız, dostunuz, çalışanınız
veya aile üyeniz varsa, bu konu hakkında konuşmak üzere zaman ayırın. Tüm
hikayeyi anlatmalarını sağlayın ve bittiğinde, onlara değer verdiğinizi ve hâlâ
inandığınızı açıkça ortaya koyun.
❑ Hemen başlayın.
Kurumunuza yeni
insanları dahil ettiğinizde, ilişkileri hemen başlatın. Onları takdir etmek
için kendilerini ispat etmelerini beklemek yerine, herhangi bir alanda sonuç
almadan önce sürekli onlara ve yeteneklerine duyduğunuz güveni gösterin. Böyle
yaparsanız, olumlu beklentilerinizi karşılamak için hevesle çalışmalarından
memnun kalacaksınız.
8 yorum
Hoş geldin. Hayırlı olsun:)
YanıtlaSilTeşekkür ederim sağolun ☺️
SilMerhaba. Kesif etkinliginden geliyorum takipteyim 😊
YanıtlaSilTeşekkür ederimm :)
SilMerhaba.Kesif etkinliginden takibe geldim 😊
YanıtlaSilTeşekkür ederimm :)
SilHepinize çok teşekkür ederim hoşgeldiniz arkadaşlar :)
YanıtlaSilBir izleyici arkadaşın izledikleri listesinden sayfanıza geldim, yararlı bilgiler, dikkatle okudum yazınızı. :)
YanıtlaSil